Con Senapa sarai affiancato da un Temporary Manager esperto e di alto profilo in grado di gestire tutte le fasi strategiche del processo aziendale per una crescita imprenditoriale sostenibile, costante e duratura nel tempo.
Un Temporary Manager è un imprenditore esperto di sviluppo aziendale con esperienza nella direzione di impresa in diversi settori produttivi. Può ricoprire diversi ruoli strategici occupandosi di sviluppo aree commerciali e amministrative, sino ad arrivare al governo del processo di emissione di un bond obbligazionario e di una pre-quotazione al mercato AIM.
I Temporary Manager, anche noti come interim manager o manager a tempo determinato. Sono chiamati a intervenire in situazioni di crisi, periodi di transizione, o per implementare strategie di crescita. La loro presenza temporanea consente alle aziende di beneficiare delle loro competenze senza l’impegno a lungo termine di un nuovo assunto per affrontare sfide specifiche come:

• Lancio di nuovi prodotti o servizi.
• Espansione in nuovi mercati.
• Gestione di crisi aziendali.
• Miglioramento. dell’efficienza e della redditività.
• Turnaround aziendale.

Vantaggi per le aziende di affidarsi a un Temporary Manager Senapa:
Esperienza immediata: Il Temporary Manager Senapa porta con sé un bagaglio di esperienza e competenze che può essere immediatamente applicato alla situazione aziendale.
Focalizzazione sugli obiettivi: Essendo presente in azienda per un periodo limitato, il Temporary Manager Senapa si concentra sugli obiettivi specifici per cui è stato ingaggiato.
Visione esterna: Il Temporary Manager Senapa porta una visione oggettiva e priva di condizionamenti interni all’azienda.
Flessibilità: L’azienda può usufruire delle competenze del Temporary Manager Senapa solo per il periodo necessario.
Costo contenuto: Il costo di un Temporary Manager Senapa può essere inferiore rispetto all’assunzione di un dirigente a tempo indeterminato.

Differenza tra Temporary Manager e Consulente:
Sebbene entrambi svolgano attività di supporto alle aziende, esistono alcune differenze sostanziali tra Temporary Manager e Consulente:
Potere decisionale: Il Temporary Manager ha un vero e proprio potere decisionale nell’ambito del progetto o della funzione che gli viene affidata. Il consulente svolge un ruolo più analitico e propositivo.
Durata dell’incarico: Il Temporary Manager viene ingaggiato per un periodo limitato e ben definito. Il consulente può avere incarichi di varia durata.
Livello di coinvolgimento: Il Temporary Manager è più coinvolto nella gestione quotidiana dell’azienda rispetto al consulente.
Se un’azienda si trova ad affrontare una sfida specifica e necessita di competenze manageriali di alto livello per un periodo limitato, allora ricorrere a un Temporary Manager Senapa può essere la soluzione ideale.